…to in quanto, per i motivi meglio espressi in narrativa, pende attualmente apposito ricorso per mobbing proposto dal ricorrente ove, tra l' altro, è richiesto al giudicante di valutare la legittimità …...
…, e rifiutata dalla ricorrente siccome ella aveva "terminato ilpercorso per l' accertamento del mobbing e quindi non ha interesse a chiudere la vicenda con conciliazione totale", Sentenza n. 2187/2022…...
…to 2004 per 16.000, 00 e il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali derivanti da mobbing e demansionamento, quantificati complessivamente in 800.000, 00; che con sentenza n. 4264/2009 i…...
…aveva chiesto la riammissione in servizio. Esulavano dall' ambito del giudizio problematiche di mobbing o dequalificazione, perché le relative allegazioni erano generiche e costituivano oggetto di un …...
… costanza di rapporto di lavoro con FATA prima e presso G.XXXX poi di essere stato sottoposto a mobbing e demansionato e: - con sentenza della Corte d' Appello di Roma n. 6310/2008 era stata accertata…...
…ico nel periodo dal 2007 al 2012, una condotta vessatoria concretizzatasi in una fattispecie di mobbing individuale di tipo verticale ed aveva chiesto la condanna del MIUR e del XXXXX Classico "C.XXXX…...
…munque da mobbing per difetto di prova. Va preliminarmente rilevato che non è stato impugnato il capo della sentenza con cui è stata respinta la domanda di risarcimento del danno da mobbing o da deman…...
…o e fondato su motivo illecito. Assumeva che il recesso aziendale costituiva l' atto finale del mobbing di cui era stata vittima. Infine ribadiva la illegittimità del licenziamento per insussistenza d…...
… accertata e dichiarata la lesione del diritto psico-fisico della ricorrente per la condotta da mobbing avuta nei suoi confronti, giusta perizia del prof. Dr. N. M.XXX D.XXXXX, al pagamento in favore …...
…à allergica endogena del soggetto. Da ultimo, nulla è obiettivabile nel presunto non dimostrato mobbing, essendo lo stato ansioso del soggetto un aspetto del proprio carattere. ...". La Corte condivid…...
